有人将放权比喻为放风筝，要“舍得放，敢于放，放而要高，高而线韧，收放自如”，哒咔手机考勤提倡每位领导人成为“上君”，合理放权给主管，提供......

使用考勤管理软件，提高公司的考勤管理水平，使考勤工作变得简单明了。员工下载哒咔考勤客户端进行上下班打卡后，系统就会自动将考勤数据上传到服务器。而员工的考勤数据只要生成了就不会被删除。即使部门主管更改了员工的考勤，也能够找到员工原始的考勤数据。

为了要保持员工的内驱力和幸福感，管理者没必要费尽心机地揣测员工的心理，或者操控各种复杂的激励手段。只要他们能够向员工表现出基本的尊重和体谅，他们自然就会产生创造可观的业绩所需要的情感、驱动力和感知，将注意力放在对工作改进上。

采用一种新型的考勤方式，比如哒咔手机考勤，不仅对于坐班制的员工，而且对于外勤人员都能掌握其考勤位置。员工还可以因异常考勤输入备注，同时请假单也可通过哒咔手机考勤软件来提交。让人力资源主管能够随时查看各个时间段员工或部门的考勤情况。

通过互联网搜索，老程找到一款适合外勤人员的考勤方式——手机考勤。手机考勤，不仅解决了外勤人员考勤问题，而且对固定工作的员工也同样适用，历史性地破解了公司里考勤管理存在的难题，让公司的考勤管理变得有效可靠！

哒咔手机考勤系统提供定位打卡方式，员工如果因为特殊情况而无法按时到岗可以在实时所在地打卡填写备注，证明其情况属实。这样既避免了员工钻制度的空子，又体现了公司的人性化。作为创新型的定位考勤软件，哒咔手机考勤可以实时定位员工所在位置，更方便于主管的监管，提高企业管理效率。

钓鱼、撒网，各有各的优势，各有各的方法。而做销售，重要的就是找到适合自己的销售方法，如果不知道如何做销售而感到头疼，建议选择其一试试，也可以同时的进行。

员工还可以通过哒咔考勤提交请假单，根据请假天数的长短，由各部门主管逐级审批。这样就不容易造成请假混乱的问题。人力资源主管也可以通过哒咔手机考勤系统查看请假单的审核状况，实行部门责任制，由各部门主管管理其下的员工考勤。

哒咔手机考勤系统提倡企业适当放权给主管，从中 央集权式向分封诸侯式转变。当然，放权不等于放任，在权力下放的同时，强调权力背后的责任。企业在管理过程中设定节点，建立监管体系。公司对主管定期监管、评估，达到预期效果给予及时的鼓励。当进度落后时，公司要及时修正主管的问题，尽快回到正轨。

我们无法在每一个出差地点安装一台考勤机，让外勤人员打卡。但是员工可以在手机上安装哒咔考勤软件，即使出差，也可以通过哒咔考勤来进行打卡操作，并且部门主管定期对外勤人员的考勤进行核对。所以，即使是外勤人员外出工作，只要打卡，也是有考勤记录的。