作者：哒咔办公 2018-05-09 17:09:03
很多连锁企业在发展到一定阶段时，由于人员规模的不断扩展如意出现门店管理混乱的现象。对于多门店、跨地区的连锁企业来说，要实现统一规范的、有效的门店管理，需要摒弃“考勤机管理+纸质办公”的传统方式，建立起智能化、移动化、社交化的管理方式。
很多连锁企业在发展到一定阶段时，由于人员规模的不断扩展如意出现门店管理混乱的现象。对于多门店、跨地区的连锁企业来说，要实现统一规范的、有效的门店管理，需要摒弃“考勤机管理+纸质办公”的传统方式，建立起智能化、移动化、社交化的管理方式。
1、考勤方式
以前的指纹打卡考勤机方式，需要在各个门店安装考勤机，不仅增加了后期的运营成本，还会造成人力资源汇总考勤数据的困难。
现在使用手机考勤的形式，无需安装考勤机，只需要员工下载哒咔办公APP后，进入软件签到签退即可，不用担心排队问题也不怕考勤机故障。同时领导还能随时掌握员工的出勤情况，根据员工的打卡地点和备注为员工核对异常考勤。人力资源在管理后台可查询到各门店员工的打卡记录，所有的考勤信息实时反馈，月末还能一键导出考勤报表，方便了异地办公的考勤管理。
2、汇报方式
门店员工每天需要向专门做汇总的管理员上报日志，领导要查看还需要找汇总的管理员获取数据，这就容易造成主管无法及时了解员工工作中的问题。
有了哒咔办公，员工在APP中填写每天的工作日志，汇报工作情况，领导可以随时查阅并且评论员工，给予员工工作指导，提高了解决问题的时效性。另外还有日志汇总图表显示每个月员工的填写日志情况，对于没有填写日志的员工还可以提醒他们。
3、审批方式
以往门店员工都是通过纸质单据来填写申请，如请假单、报销单、申请单等，要层层递交给很多领导，审批速度慢，大大影响了业务进度。
现在使用哒咔办公，在软件中填写单据，审批流程自动推送给下一审批人，领导直接点击同意或驳回，就完成了审批操作，速度提升了不止一倍。而人力资源可以统筹所有的单据，待审批、已同意、已驳回的单据汇总一目了然，让工作变得更简单。
4、沟通方式
门店分布在不同地区，当领导有紧急任务时，却不知道该找哪个员工，只能一个个电话找相关负责人的联系方式。
有了哒咔办公，就相当于有了全公司同事的联系方式，并且可以打开“同事在哪儿”这个功能，给在任务地点附近的员工打电话，安排任务。另外哒咔沟通的PC客户端和手机端的信息互通，文字、语音、图片、位置、文件传输等多样沟通方式，实现了及时的沟通，提升了跨部门协作的工作效率。
