外勤人员管理方式变革史

作者：哒咔办公  2018-09-13 17:30:48

随着互联网科技的发展，从电话沟通到表格统计，再到今天的移动办公软件，外勤人员的管理方式一直在进步。通过哒咔办公，既能让企业管理者随时掌握外勤人员的动态，让外勤人员汇报工作更加便捷，也增加了员工的主动性，从而整体提高个人、团队与企业销售业绩。

随着互联网科技的发展，企业的管理手段与销售方式也在发生着翻天覆地的变化。特别是企业的营销团队，异地办公、经常出差，是销售与外勤工作人员的常态。

以一家机械设备公司为例，在早期传统工作模式下，销售经理只能通过电话与外地业务员沟通，由业务人员汇报每天的工作情况。但具体每天在哪里，有什么工作进展并不能清晰了解，无法及时对其工作进行指导。

伴随互联网技术的发展，公司要求外勤人员将每天的工作情况、客户拜访的时间地点记录在表格中，每月通过邮件进行汇总上报，作为考勤与工作的依据。这样一来公司能够掌握外勤人员具体的工作情况，但只能做到事后的汇总而已，从管理上严重滞后，这种工作方式也有所不足。

随着移动智能手机的普及以及互联网信息技术的不断发展，公司在外勤人员的管理上又有了新的突破，公司通过对比选型后决定使用哒咔办公作为企业移动办公软件，外勤人员通过手机APP即可实时记录并汇报工作，工作效率有了很大的提升，管理者通过APP即可实时了解外勤人员工作情况，大大降低了人力物力，节省了沟通成本。

哒咔办公的定位打卡和实时定位功能可以自动记录外勤人员的签到时间和地点，并形成一天的工作轨迹。不论领导与员工距离多远，都能让领导一手掌握外勤人员的工作状态。

外勤人员通过哒咔办公的工作日志功能向领导及时汇报每天的工作成果，主管能及时进行审阅并指导；拜访客户时及时登记客户信息、拜访情况等，让公司领导及时了解每个人的工作状态与进展，为外勤人员的考核提供可靠的数据支持。

从电话沟通到表格统计，再到今天的移动办公软件，外勤人员的管理方式一直在进步。通过哒咔办公，既能让企业管理者随时掌握外勤人员的动态，让外勤人员汇报工作更加便捷，也增加了员工的主动性，从而整体提高个人、团队与企业销售业绩。