哒咔手机考勤提供手机打卡方式，员工无需烦恼每日的排队打卡，主管无需每日在打卡机旁进行的“守株待兔”式的监督。通过哒咔手机考勤进行管理，对于员工来说，这种人性化的打卡方式，更能提高他们的工作积极性和工作热情；对于主管来说，通过手机和管理后台都可以实时监管员工考勤，提高了管理效率。

考勤管理是人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。企业除了可以通过哒咔手机考勤解决上述考勤管理难题外，还应该根据企业自身的情况，制定严格的考勤管理制度来管理员工，提高员工工作效率。

考勤是企业管理的基础工作，它是保证员工在工作时间到达指定工作地点的一种管理手段，每一个企业的考勤管理手段都不尽相同，能够让企业利用的考勤管理工具也层出不穷。企业管理者可以根据不同员工的工作性质，利用哒咔手机考勤为员工配备不同的考勤规则来管理员工考勤。

哒咔手机考勤系统提倡“信任型”主管授权管理模式，合理将考勤管理权力下放给部门主管。主管拥有管理权、决策权，同时也负有管理责任。在这种“信任型”主管授权考勤管理模式下，主管获得了管理者充分的信任，积极性、责任感乃至执行力都会大大提高。

考勤是一项基础性工作，不高深但严肃。它是工资、奖金发放的依据，有时还会引发劳动争议。工作无小事，考勤也需要重视。哒咔手机考勤提倡的主管式考勤使公司将考勤管理权力下放给各分支机构主管，同时也赋予其监管的责任。这使得主管重视考勤管理，也使得公司的考勤管理更加规范化、科学化。

考勤是每个企业管理的基础工作，它是保证员工按时到岗的一种管理手段。哒咔手机考勤系统作为新型的考勤方式，可以定位员工所在位置，支持企业对外勤人员的考勤管理，为企业提供便捷的外勤人员管理平台，切实提高企业管理效率。

哒咔手机考勤系统提倡各企事业单位合理、适度分权责任管理给分支机构负责人，明确总部与分支机构的职责，以实现分支机构负责人对员工的考勤管理，以实现总部对各个分支机构日常工作的监督与指导，帮助各企事业单位摆脱总部对分支机构考勤管理难的困扰。

基于云服务的哒咔考勤管理与传统的考勤管理有很大的不同，相比传统考勤管理而言，它具有更多的优势。哒咔考勤的云端革命，改变着企业的考勤管理方式，在企业对它的需求日益强烈的同时，也带来了新的挑战。基于云服务的哒咔考勤系统将根据用户的需求，不断更进与完善，为用户提供高质量的考勤管理服务。

久其云福科技有限公司研发的哒咔手机考勤，在管理员工考勤时正是采用了这一概念，将员工的考勤从“人事管理考勤”转变到了“主管管理考勤”，充分体现了对员工的关怀，促进了企业的发展。

企业信息化建设中，对销售人员的考勤管理是非常重要的一个环节，特别是外勤销售人员，由于缺乏有效的监督、监控手段，所以外勤销售人员的工作难以进行管理，导致消极怠工、敷衍了事、工作不够勤奋的情况时有发生，出现了问题很久才能发现。