作者：哒咔办公 2014-05-05 09:50:55
考勤管理是人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。企业除了可以通过哒咔手机考勤解决上述考勤管理难题外，还应该根据企业自身的情况，制定严格的考勤管理制度来管理员工，提高员工工作效率。
考勤管理是人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于HR来说，每个月的员工考勤记录统计是一件十分繁琐的事情。
随着企业规模的扩大、员工人数的增多，依靠手工执行考勤管理工作已经不太适合企业的发展和管理需求，那么企业管理者在考勤管理中具体会遇到哪些问题，又该如何解决呢？
一、企业考勤管理会遇到的问题：
1.员工请假、加班等单据以口头或纸面形式提交，HR需花大量时间整理并录入单据；
2.员工上交请假单后主管审核不及时，月末HR进行考勤汇总难度加大；
3.上级领导不能清楚查看下属人员的到岗、请假等考勤情况；
4.企业规模大，员工数量多，分支机构的考勤记录难以统计；
5.对于一些企业，上班时间不固定，需随时调整排班作业，考勤统计起来更加困难。
二、哒咔手机考勤解决企业考勤管理难题
1.员工可以通过手机端提交请假单，HR可以在请假审批中查看并导出员工的请假记录；
2.员工提交请假单后，主管的手机可以接收员工请假的推送，方便主管随时随地审核；
3.上级领导可以在浏览器端或手机端查看员工考勤情况，并审核员工的异常考勤。 HR也能通过哒咔手机考勤系统的考勤汇总功能导出员工的考勤情况。
4.分支机构主管可以通过浏览器端查看部门的考勤数据，而HR则可以查看所有员工的考勤记录，同时也能了解到未及时审核的考勤是由哪个主管负责并及时通知其审核。
5.哒咔手机考勤新推出的排班管理功能支持自动排班，以及修改员工的班次安排。
企业除了可以通过哒咔手机考勤解决上述考勤管理难题外，还应该根据企业自身的情况，制定严格的考勤管理制度来管理员工，提高员工工作效率。
