作者：哒咔办公 2014-03-27 09:01:16
久其云福研发的哒咔手机考勤，将原来的由人力资源管理考勤，转变到部门主管管理考勤，而人力资源只需要实行监督、汇总管理即可。员工打卡后的考勤记录是不能删除的，所以部门主管核对完员工的考勤记录，人力资源主管也能够看到，如果有什么问题就可以直接进行反馈改正。
严管考勤是考勤管理实施的方式之一，对于任何一个性质的企业，在考勤管理实施中都需要有严格的管理进行运用。所以，进行员工管理，往往不免要对下属员工中偷奸耍滑，迟到早退的人进行惩处，包括扣减工资，甚至开除走人……
对于不守考勤制度的员工实施惩处，相对于任何一个主管，都可能会感到于心不忍，往往不免迁就宽容，尤其是对于关系和自己比较亲近的员工。他们这实际上是没有明白恩害之间的关系。
《黄帝阴符经》明确指出，“天之无恩而大恩生，恩生于害，害生于恩。”
严师厉罚出贤人，慈母宠惯养罪人。这是人的教育成长过程中的一个普遍规律。严厉的教育约束才能把人砺炼成贤德之人，相反，娇惯却直接是坑害被娇惯的对象。严是“害”，但对被严教者而言却是利，却是恩，严师厉罚出贤人。娇惯是“恩”，是“爱”，但这种“恩爱”却直接使被娇惯的人好逸恶劳，不知约束，导致进入社会后，对社会造成不良影响。这则是害了。
所以对于员工的考勤管理，需要严，严是对企业的负责，更是对员工的负责。那么要对员工的考勤除了进行严格管理还需要怎样做呢？这就要有一个好的考勤管理软件进行支撑。久其云福研发的哒咔手机考勤，将原来的由人力资源管理考勤，转变到部门主管管理考勤，而人力资源只需要实行监督、汇总管理即可。员工打卡后的考勤记录是不能删除的，所以部门主管核对完员工的考勤记录，人力资源主管也能够看到，如果有什么问题就可以直接进行反馈改正。这样一来就可以避免减少了部门主管由于不忍心处罚员工的情况，从而加强了企业的考勤管理。
