作者：哒咔办公 2020-03-30 17:00:47
企业的人事管理中，考勤数据较为复杂，其中包括了迟到、早退、旷工、请假、加班、出差等，而外勤人员的考勤不像内勤人员可以使用考勤机来进行，所以一般采用手机考勤的形式。如果不对外勤人员进行考勤管理，会让管理者无法掌握员工的工作情况......
企业员工一般分为两种，一种内勤，一种外勤。外勤人员一般指需要外出工作的人员，例如销售员、业务员或经常出差的员工。外勤管理可以让企业通过合理的方式促进外勤人员的工作效率，同时帮助企业管理者更高效准确地核算薪资。
企业的人事管理中，考勤数据较为复杂，其中包括了迟到、早退、旷工、请假、加班、出差等，而外勤人员的考勤不像内勤人员可以使用考勤机来进行，所以一般采用手机考勤的形式。如果不对外勤人员进行考勤管理，会让管理者无法掌握员工的工作情况，比如外勤人员是否要拜访客户，是否有到门店巡店，是否按时上班，是否早退等等。
那么，如何做好外勤人员的管理呢？哒咔办公为企业提供了专门针对外勤人员考勤和办公的解决方案。
1、手机考勤
哒咔办公结合了移动定位服务，让外勤人员可以随时随地打卡，不仅可以现场拍照打卡，还支持人脸识别，从而避免外勤员工代打卡。领导能随时随地查看员工的考勤情况和工作轨迹，实时监管外勤人员。
2、考勤申请
外勤人员使用哒咔办公可以随时提交请假单、加班单和出差单，单据自动流转给领导，领导收到实时推送后可以及时审批。不仅提高了单据审批的时效性还实现了无纸化办公，节省企业的办公成本。
3、客户管理
外勤人员跟进客户时可以使用哒咔办公新增客户信息，填写拜访日志，领导根据外勤人员的拜访情况，可以及时给予员工指导。员工离职时，领导可将客户分配给其他员工，避免了客户流失。
哒咔办公系统的出现,不仅改变了外勤员工的打卡方式,还为企业提供了更为智能和科学的考勤管理方案。在未来,哒咔办公还将继续为企业提供定制化、智能化、科学化的办公管理服务。
