作者：哒咔办公 2014-08-25 09:04:07
手机考勤，是一个全新的考勤模式，企业可以利用手机考勤实现对所有员工的监管，完全抛弃旧时代的考勤模式。那么手机考勤优势何在？企业将手机考勤应用于员工管理，便于人事部掌握员工的考勤情况，大大减少人事部的工作量，提高考勤管理的工作效率。
目前，多数企事业单位采用传统的考勤模式，比如指纹刷卡机、磁卡考勤机对员工进行考勤管理。每到月末人事专员从考勤机器上把数据导出来计算工时和薪酬。这样的工作繁琐，不便于公司的人事管理。
手机考勤，是一个全新的考勤模式，企业可以利用手机考勤实现对所有员工的监管，完全抛弃旧时代的考勤模式。那么手机考勤优势何在？
1.人事专员可以预先设置考勤地点、时间、规则等。在规定的时间、地点、规则内，员工可以通过手机进行签到、签退，并且提交相关信息。人事专员坐在办公室使用管理后台或手机即可查看员工的考勤情况。
2.手机考勤拥有强大的统计、汇总功能。自动统计出勤、缺勤情况，生成考勤报表。
3.人事部还可以在管理后台发布消息、通知、公告等，做到信息的时效性传递。
企业将手机考勤应用于员工管理，便于人事部掌握员工的考勤情况，大大减少人事部的工作量，提高考勤管理的工作效率。
