作者:哒咔办公 2014-08-19 09:22:28
近年来,销售员、业务员、巡店员等移动办公族越来越多,针对这类办公族的管理方式五花八门。日前,在媒体传出微信打卡的新闻后,近几年在快消行业颇为流行的手机考勤也走进大众的视野。关于手机考勤,员工说得大多的是人性化和公平,而领导说得更多的是管理和效率。
近年来,销售员、业务员、巡店员等移动办公族越来越多,针对这类办公族的管理方式五花八门。日前,在媒体传出微信打卡的新闻后,近几年在快消行业颇为流行的手机考勤也走进大众的视野。
拜访客户,手机打卡
刘玥是国内某知名快消企业的员工,从事销售工作2年多。他的日常工作就是拜访客户。每天,刘玥来到某客户公司,首先拿出了手机,打开一款名叫“哒咔考勤”的软件,熟练地进入打卡界面,点击“签到”。
签到完毕,刘玥开始了一天的销售工作。刘玥表示,公司要求40多名销售人员每拜访一个客户就签到一次,结束拜访就签退一次,以此作为销售工作的考勤记录。用该软件打了卡,记录会实时传输到后台,这就完成了一次考勤,领导也可以从后台看到员工们的工作情况。
手机定位,避免作弊
据了解,这款软件采取GPS/Wi-Fi/基站三种定位方式,而且不能随意更改地址。管理者完全不用担心员工模拟位置打卡等考勤作弊问题。同时,该软件还提供拍照上传、打卡轨迹等服务,员工每拜访一个客户,都要拍几张现场的照片传回去;而管理者除了可以了解员工的位置、工作情况,还可以查看其一天的拜访轨迹。
“定位显示员工在哪儿,照片显示员工做了哪些事,轨迹显示一天拜访了多少个客户”该快消企业某一主管表示,在这种监管下,想作假来欺骗上级完全不可能。
员工:对努力工作的人没影响
刘玥称,他们日常的工作比较繁忙,每个月的收入除了基本工资外,大多数要靠销售业绩来支撑。如果想偷懒,那么业绩肯定就低,所以有没有手机考勤,对于努力工作的人来说没有太大的影响。
而且,有了手机考勤,至少能让领导知道下级每天拜访了多少客户,做了什么事,能让他肯定员工工作的积极性,同时也体现公平。
领导:这只是一种辅助手段
该快消企业管理者陈总表示,用“哒咔考勤”只是对销售人员的部分考核,是一种辅助管理的手段,实际评判一名好的销售人员的是业绩。
“手机考勤能够让员工产生一种紧迫和危机感。”陈总说,不止他们一家,其他快消企业也在用手机考勤,“这应该是管理在外工作员工的发展趋势。”
专家:很多大公司采用手机考勤
关于手机考勤,员工说得大多的是人性化和公平,而领导说得更多的是管理和效率。
致力于人力资源管理的王先生表示,这是双方站在不同角度看问题的体现。科技改变着人们的生活和工作已是不争的事实。既然已经有许多大公司采用手机考勤,必然有它合理的地方。不过具体到某一个公司是否适合它,需从多种角度考虑。