作者：哒咔办公 2014-05-29 09:13:43
久其云福研发的哒咔手机考勤，在管理员工考勤时，将管理权限由传统人事部门管理员工考勤下放到部门主管手中，让部门主管管理本部门员工的日常考勤。同时，人事部门只需要执行监督、汇总管理的工作即可。领导也可以通过系统账号，随时查看员工的考勤情况。
企业领导相信主管，尤其是无节制的、毫无理由的、“充分”信任自己的主管，危害是很大的。相信主管，相当于是把自己的身家性命寄托在自己的主管、自己的下属身上，冀望、幻想他们能够全面站在自己的立场、自己的角度考虑问题，将工作全心全意做好——事实证明，这是一句空话。
盲目的相信主管，可能会造成主管越俎代庖、越权审核、下级欺主；欺上瞒下、隐瞒事实真相以及主管在处理事情上会变得疏忽大意、掉以轻心。相信主管，尤其是无条件相信主管，会对每个上级领导都会造成非常大的弊端；同样，在企业人力资源考勤管理中，讲究的是“团队作战”，我们不可能靠单个人来独自赢得胜利。那么，我们该如何做呢？
久其云福研发的哒咔手机考勤，在管理员工考勤时，将管理权限由传统人事部门管理员工考勤下放到部门主管手中，让部门主管管理本部门员工的日常考勤。同时，人事部门只需要执行监督、汇总管理的工作即可。领导也可以通过系统账号，随时查看员工的考勤情况。
加强考勤过程监控，单单有管理方式还是不行的。作为一个上级领导，需要学会对关键事项进行随时抽查和考核。哒咔手机考勤可以给企业领导提供考勤过程监控的管理平台。
