作者：哒咔办公 2014-04-18 09:17:29
哒咔手机考勤提供了一种全新的考勤管理模式，能够很好地解决企业多地点、多规则的考勤及日常员工管理的难题。对于分支机构的考勤管理，企业管理者可以通过哒咔手机考勤来建立一个统一管理、分级授权的考勤管理体系，从而提高企业的考勤管理水平。
近年来，随着经济的不断发展，企业的分支机构的数量增加，层级趋于复杂，业务经营情况也不断变化。如果企业缺乏有效的管理方法和手段，加上个别员工和管理人员对于考勤工作不够重视，可能会出现考勤应付和数据失真的情况。
为此，哒咔手机考勤提供了一种全新的考勤管理模式，能够很好地解决企业多地点、多规则的考勤及日常员工管理的难题。
针对于坐班人员或内勤人员，管理者可以通过哒咔手机考勤设置坐班制或弹性工作制；针对外勤人员，可以设置不固定考勤位置的自由打卡，部门主管可以通过员工填写的备注来了解员工的考勤情况。此外，哒咔手机考勤还可以自动排班，对于替班和倒班的情况，主管也能够及时地进行调整和核对，以保证考勤数据的真实性。
另外，哒咔手机考勤还倡导统一管理、分级授权的管理理念。对于分支机构的考勤管理，可以给各个分支机构设置部门主管，由主管来负责管理本部门的员工考勤，人力资源主管只需对员工考勤情况进行核查即可。另外，哒咔手机考勤还提供了请假功能，员工通过手机就可以提交请假单，主管通过手机也可以完成请假单的审批。
因此，对于分支机构的考勤管理，企业管理者可以通过哒咔手机考勤来建立一个统一管理、分级授权的考勤管理体系，从而提高企业的考勤管理水平。
