作者:哒咔办公 2014-04-03 09:46:37
在适度放权的现在,哒咔手机考勤将人事考勤转变为主管管理考勤,将考勤工作的权利下放到各个部门主管手中,完成日常的考勤管理。各个部门主管只管理本部门员工的考勤即可,而且各个部门主管清楚本部门员工的工作情况,在核对考勤时也能够很好地处理异常考勤。
哒咔手机考勤是从2012年初出茅庐进军国内手机考勤市场的新产品,到2014年开始扩展为手机考勤领域的先行者。其对产品细节的专注和对产品风格的延续是国内手机考勤领域中“特立独行”的代名词。那么在产品上,哒咔手机考勤为何喊出了“更好用的考勤系统”这句信心十足的口号?和传统考勤相比,哒咔手机考勤究竟“魅”力在哪?
哒咔手机考勤给人的感觉是简洁、大方。对于浏览器端,管理员登录后可以清楚的看到各项功能的布局情况,并且可以迅速的找到某一项功能。同时,手机客户端亦是如此。
哒咔手机考勤令人印象深刻的并不是系统功能布局,而是权力下放和人性化管理这两大理念。
一、在适度放权的现在,哒咔手机考勤将人事考勤转变为主管管理考勤,将考勤工作的权利下放到各个部门主管手中,完成日常的考勤管理。各个部门主管只管理本部门员工的考勤即可,而且各个部门主管清楚本部门员工的工作情况,在核对考勤时也能够很好地处理异常考勤。同时,部门主管不用再担心月底与人事部门因为考勤问题发生争执。
二、哒咔手机考勤在员工打卡定位时,采用的是员工主动定位,也就是只有员工主动打卡才会定位员工的位置。这样就避免了员工因为企业实时定位,侵犯员工隐私权与企业发生法律纠纷的问题。所以哒咔手机考勤在处理员工隐私权的问题上充分尊重员工,突出了人性化管理。