作者：哒咔办公 2014-02-19 10:54:50
哒咔考勤作为一种新型的考勤管理模式，它改变了传统的由人力资源对考勤进行管理的方式，将考勤管理的工作交给了各部门主管，各部门主管既可以通过浏览器端又可以通过手机端对部门下的员工考勤进行核对，而人力资源主管则可以通过哒咔手机考勤系统的浏览器端对员工考勤进行查看，当员工的考勤出现错误或者没有及时审核时也可以及时找到所属主管。
考勤是大多数企业的一项基本工作，通常考勤管理主要由人力资源部门来负责。而随着企业人数的不断增长，分支机构的不断增多，人力资源部门所承担的考勤工作也越来越繁杂，常容易出现责任不清，核对出错，请假单遗漏等问题，从而影响员工的绩效，造成员工的不满。
而哒咔考勤作为一种新型的考勤管理模式，它改变了传统的由人力资源对考勤进行管理的方式，将考勤管理的工作交给了各部门主管，各部门主管既可以通过浏览器端又可以通过手机端对部门下的员工考勤进行核对，而人力资源主管则可以通过哒咔手机考勤系统的浏览器端对员工考勤进行查看，当员工的考勤出现错误或者没有及时审核时也可以及时找到所属主管。
人力资源主管可以随时通过考勤汇总将数据完整统计出来，不仅能查看员工的考勤情况和次数时长，还能查看部门的考勤情况，进行跟进查明原因。而请假单遗漏等问题也很少发生，只要员工通过手机提交请假单申请，系统会自动将请假单推送给上级主管进行审批。而人力资源主管也能了解到该请假单的审核人和审批意见。
哒咔手机考勤改变了人力资源考勤管理的模式，从单一责任制度变为了分权管理制度，这既减少了人力资源部门的工作量，又让部门主管能更清楚地了解员工的考勤情况。有了上下级的关系分层后，对于系统地管理一个公司有着重要的作用。
