作者：哒咔办公 2014-01-16 14:14:26
通过使用哒咔手机考勤系统可以实现远程办公员工的考勤管理。管理者在系统里为远程办公的员工配备除了公司地点之外的考勤地点，这样就可以实现员工的多地点考勤。同时，为了以防员工考勤地点混乱，可以通过设置“上下班同一位置打卡”来规范考勤。
随着信息技术的高速发展，经济全球化的浪潮呼啸而来。越来越多的企业开始步入国际化轨道，分支机构、合作伙伴遍布全球，拥有着不同地区、不同时区的大量业务往来，这使得异地远程办公方式被广泛采用。此外，为了精简机构、提高工作效率、降低办公成本，越来越多的企业开始选择让员工在家办公。据统计，在美国已有3000万人在家中远程办公，占美国工作人口的16%-19%。随着个人电脑和互联网应用技术的普及，在家办公、异地办公、移动办公等远程办公方式呈快速增长之势。（来源：百度百科）
据某项针对职场人士的问卷调查显示，职场人士认为远程办公大的优点在于“能大程度减少通勤时间及相关费用”，其他例如“处理突发个人事件时灵活性更大”、“干扰更少，工作效率更高”等都是支持度颇高的选项。由此可见，采用远程办公的企业，其人员流动率更低，而员工满意度、工作积极性和工作投入度也会提高。
当然远程办公同样存在缺点。对于员工来说，远程办公使得他们与团队沟通机会变少，协作需要克服的困难增多等；而对于企业来说，远程办公虽然节约了办公成本，但在员工的考勤管理上就出现了障碍，譬如考勤地点过多，难于统一管理等。
如何解决这一问题就成了企业管理者在改革办公方式的同时也需要考虑的方面。不可否认，企业文化可以作为一个解决考勤问题的着力点，比如基于领导对员工的信任以及员工的自律性，可以在一定程度上对员工的考勤进行有效地管理。但是，仅仅依靠软影响来进行管理还是不够的。现在管理者有了新的选择，通过使用哒咔手机考勤系统可以实现远程办公员工的考勤管理。管理者在系统里为远程办公的员工配备除了公司地点之外的考勤地点，这样就可以实现员工的多地点考勤。同时，为了以防员工考勤地点混乱，可以通过设置“上下班同一位置打卡”来规范考勤。
从传统的集中办公到现代的远程办公，企业的办公方式在不断发展。在一直强调低碳经济的今天，采用远程办公的企业拥有着好的竞争力：更低的办公室租金、更加身心健康的员工、更加积极向上的气氛以及更低的离职率。公司要做的，无非是在远程办公的管理模式上，多一些细节的考虑，而通过使用哒咔手机考勤就可以解决远程办公的考勤管理之忧。
