作者：哒咔办公 2020-10-14 17:00:39
通过哒咔办公的人事行政管理功能，可以将企业HR等管理人员从以往复杂的工作模式中解放出来，实现了人事管理工作的流程化、有序化、合理化，大幅度提升了企业协同办公的效率，减少时间成本的浪费，也推动了企业全面稳步协调发展。
随着企业的发展，规模不断壮大的同时，人员数量也会有所增长。对于人事行政部门来说，不仅要将员工的关系协调好，还要处理员工的考勤、档案、薪资、福利等日常工作。那么如何才能有条不紊地处理好这些事项呢？我们知道，仅依靠人工的方式很难轻松地完成繁杂的工作，如果借助OA办公系统这一工具，可以事半功倍地高效完成。
今天，我们以哒咔办公为例，为大家介绍关于人事行政的相关功能，看它是如何协助HR做好这方面工作的，具体如下：
员工档案：从员工入职，HR可将员工的基本信息录入到哒咔办公系统中，员工也可以通过手机端随时更新自己的个人信息，并由HR审核整理，保证哒咔通讯录中的员工信息是最新的。
手机打卡：员工在手机上下载哒咔APP就能进行上下班签到签退，即使在外办事或出差也能直接打卡，领导可查看打卡记录了解员工的出勤情况，系统自动计算考勤结果。
考勤管理：哒咔办公支持法定假期和自定义福利假，根据员工的入职时间来计算当年的年假，员工有请假、加班、出差、调休的需求是在哒咔办公中提交申请，由部门领导审批后就会自动计入OA办公系统中，作为工资计算的依据。
报表导出：OA系统为HR提供了各类报表，如打卡记录、考勤记录、请假记录、加班记录、出差记录等，HR还可以一键导出自动汇总统计的考勤月报，用于计算工资。
通过哒咔办公的人事行政管理功能，可以将企业HR等管理人员从以往复杂的工作模式中解放出来，实现了人事管理工作的流程化、有序化、合理化，大幅度提升了企业协同办公的效率，减少时间成本的浪费，也推动了企业全面稳步协调发展。
