作者：哒咔办公 2015-03-09 09:33:12
什么叫监管式的手机定位。简单明了的解释就是，一种利用手机考勤APP的实时定位功能，领导可以达到随时掌握员工动态的管理方式，需要注意的是：员工拥有知情权和主动权。
如果您的公司有众多业务员、销售员等外勤员工，如果您不知道如何管理，或者已经开始采用手机定位监控员工，却遭到抵触。请您一定要认认真真阅读这篇文章。
说起外勤员工，那不是什么新鲜的字眼。保险、快消、医药、酒类等等众多行业都存在大批的外勤员工，据统计，国内大型快消品或者家电厂商平均拥有30000个销售人员，多么庞大的数据。就连追溯到中国古代，许多岗位都带有外勤性质，比如刺史、驿吏、镖师……
但是关键来了，如何管理外勤员工？已经有一部分企业用行动回答了这个问题——手机定位。下面案例中的某药品公司就是采取手机定位来监控员工的。
李领导的药品公司拥有50多名业务员，这些业务员长期在全省各大医 院、药店推销药品。为了管理这些业务员，李领导给每个员工都配备了一台智能手机，利用手机定位来监控行踪，以便公司掌握业务员的动向。对此有些员工感到不满，觉得隐私受到了侵犯。
那么问题来了，该不该监控员工？员工的回答肯定是“不该，侵犯隐私，没有自由”。如果是领导，情况就不一样了，很多领导想的是：“我倒是想监控，但是苦于没有手段，而且怕员工反对，闹情绪。”我认为，可以考虑将监控转换为监管。一字之差，方法和结果却差之千里。
首先我们有必要明确一下什么叫监管式的手机定位。简单明了的解释就是，一种利用手机考勤APP的实时定位功能，领导可以达到随时掌握员工动态的管理方式，需要注意的是：员工拥有知情权和主动权。
那么如何实现监管式的手机定位呢？下面，我会通过一款软件的使用——哒咔考勤的实时定位，来详细描述。假如我的领导在后台开启实时定位功能，作为员工的我，就没有主动权和知情权了吗？NO！哒咔考勤考虑到人性化管理的一切方面，在我签到的时候，会给予温馨提示，告知将间隔多长时间自动上传位置。到达下班时间，如果我忘记关闭实时定位，软件也会贴心地自动取消上传位置操作。
如此人性化的手机定位，完全和监控搭不上边，但又可以达到监管的效果。员工没有抵触情绪，工作卖力；公司盈利、管理双丰收。
如果您已经是哒咔考勤的用户，请登录管理后台，在“考勤规则”里面启用实时定位功能；如果您还不是，欢迎您登录哒咔考勤官网注册账号，开启监管式的手机定位，支持免费注册试用哦。
