作者：哒咔考勤 2015-01-30 09:35:59
作为领导来说，面对越来越年轻的员工，选择与之配型的管理工具至关重要。如果您的公司也有90后员工，我们建议您选择哒咔考勤作为您的管理利器，因为这是年轻的团队开发的具有创新管理理念的软件，相信一定会适合贵公司年轻人的“口味”。
现在是90后的时代！虽然这句话有点夸张，但是不可否认的是，企业需要正视的一个现象——工作人群的年轻化， 90后的新融入为办公带来更多生机。例如我们公司，哒咔考勤项目组的员工大多是有梦想有冲劲的年轻人，大家对新兴市场有着强烈的好奇心和探索心，从而催生出富有先进的管理理念和技术的哒咔考勤。
您一定好奇“哒咔考勤”是什么。在这里，我先卖个关子。我想先提一个小问题，您的公司有90后员工吗？如果您的答案是“No”，那么您可以不用接着看下去了，如果您的答案是“Yes”，请您花1分钟认认真真往下看。
刘经理的化肥公司为了节省管理成本和储备销售力量，在去年年初新招收了一批90后业务员，在这些有冲劲的年轻人的努力下，公司的业绩有几个月非常喜人，但同时管理的问题也接踵而至。前段时间，刘经理接到客户投诉：业务员李冰没有按时到负责的售点派送货物，而两家公司合作的下一笔化肥订单也没有签订。刘经理了解到情况后大感震惊，找来李冰了解情况，才得知是由于朋友生日，李冰去K歌了，觉得一次两次不去售点没有关系。李冰这种不负责任的工作态度让刘经理非常不满，在屡次沟通无果后，遂将其开除。
看完这个案例，您也许会觉得这是个别情况，年轻员工有很多是努力工作的。但是，如果您还是存在这种侥幸心理，出现问题再去补救，造成的成本浪费就不止一星半点了。据统计，国内大型快消品或者家电厂商平均拥有30000个销售人员，而其中有将近37%是90后，谁都不能保证这些年轻的员工不会一时兴起，丢下工作跑去玩乐。那么，针对贪玩员工，该如何纠正和引导呢？俗话说防患于未然，接下来介绍一款手机考勤软件，帮助您随时掌握员工动态，将可能出现的问题扼杀于摇篮中。
假如刘经理使用哒咔考勤，业务员每日通过软件签到、签退，上报工作位置。刘经理坐在办公室就可以了解业务员的动态，如果李冰没有按时到售点派货签单，刘经理立马就可以收到消息，也可以安排其他业务员暂时接手，根本不会出现“无派货、无签单”的情况。
作为领导来说，面对越来越年轻的员工，选择与之配型的管理工具至关重要。如果您的公司也有90后员工，我们建议您选择哒咔考勤作为您的管理利器，因为这是年轻的团队开发的具有创新管理理念的软件，相信一定会适合贵公司年轻人的“口味”。启用哒咔考勤非常简单，您只需要注册企业账号即可开通管理服务，剩下的系统维护与服务会由专业客服帮你完成。当然，这一切都是免费的，您只需要支付使用系统的服务费即可。
