作者：哒咔办公 2015-01-04 09:13:46
选择合适的沟通工具。利用哒咔沟通将各分支机构的同事们连接起来。公告把管理者的决策推送给每个员工，员工快速搜索同事可以打电话、发短信、聊天，使信息的交互更快、更顺畅，从而实现了企业沟通无障碍，达到了便捷高能的目的。
沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。没有沟通，就没有管理。
而沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病，企业的机构越是复杂，其沟通越是困难。往往基层的许多工作上的想法、意见还未反馈至高层决策者便已被层层扼杀，而高层决策的传达，常常也无法以原貌展现在所有人员面前。
那么，如何利用沟通来实现公司价值呢？
首先，管理者要意识到沟通的重要性。沟通是管理的高境界，许多企业管理问题多是由于沟通不畅引起的。良好的沟通可以使人际关系和谐，让员工可以顺利完成工作任务，达成绩效目标。沟通不良则会导致生产力、品质与服务不佳，使得成本增加。
其次，选择合适的沟通工具。利用哒咔沟通将各分支机构的同事们连接起来。公告把管理者的决策推送给每个员工，员工快速搜索同事可以打电话、发短信、聊天，使信息的交互更快、更顺畅，从而实现企业沟通无障碍。
沟通管理是企业组织的生命线。管理的过程，也就是沟通的过程。利用哒咔沟通来进行管理，可以实现企业的价值。
