考勤管理职级与请假审批权限

作者：哒咔办公  2014-09-03 09:18:18

哒咔考勤采用的是主管考勤模式，考勤管理权力交于每个部门的直接管理职级。职级的添加与删减可以进入“系统选项”界面进行设置。如下图所示，部门的直接管理职级为部门主管，那么员工的考勤查看、异常考勤审批等考勤管理权力就由其行使。

哒咔考勤采用的是主管考勤模式，考勤管理权力交于每个部门的直接管理职级。职级的添加与删减可以进入“系统选项”界面进行设置。如下图所示，部门的直接管理职级为部门主管，那么员工的考勤查看、异常考勤审批等考勤管理权力就由其行使。

而请假审批权限也是根据职级而分配的。例如部门主管作为直接的管理职级，审批权限为3天以下，高 级主管的审批权限为3-6天，总经理的审批权限为6天以上（包含6天）。那么可以如下图所示进行修改。

如果高 级主管、总经理希望通过手机管理员工的考勤，系统管理员可以在“员工管理”界面进行设置。如下图所示，小覃作为总经理，希望管理“望海国际店”的员工，那么可以选择“修改部门“，将小覃添加为此部门的部门主管。同时，为了保证小覃的请假审批权限，还需为其再添加一个职级——总经理。

哒咔考勤为用户提供了人性化的主管考勤与多级请假审批机制，只需在管理后台进行简单的设置就可以使用，省时省力。