作者：哒咔办公 2014-05-15 09:36:09
选择一个适合公司的考勤管理工具在一定程度上可以帮助管理者减轻负担。哒咔手机考勤主张放权管理，让管理者将考勤的权利与职责下放到部门主管。由主管核对管理本部门员工的考勤，而管理者则通过浏览器端对员工考勤情况进行管控即可。对于未及时核对的考勤情况，管理者也可以联系部门主管，督促他及时审核员工的考勤情况，提高考勤管理的效率。
《史记》中说：“子产治郑，民不能欺，子贱治单父，民不忍欺，西门豹治邺，民不敢欺。”宓子贱治单，善于用人，为后人传颂。
说的是，孔子的学生子贱，有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，可是他所管辖的地方却治理得井井有条，民兴业旺。这使那位卸任的官吏，百思不得其解，因为他每天即使起早摸黑，从早忙到晚，也没有把地方治好。于是他请教子贱：“为什么你能治理得这么好？”子贱回答说：“你只靠自己的力量去进行，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成任务。”
现代企业中的管理者，喜欢把一切事揽在身上，事必躬亲，管这管那，从来不放心把一件事交给手下人去做。这样使得他整天忙忙碌碌不说，还会被公司的大小事务搞得焦头烂额。其实，一个明智的管理者，应该是“子贱二世”，正确地利用下属的力量，发挥团队协作精神。不仅能使团队很快成熟起来，同时也能减轻管理者的负担。
在公司的考勤管理方面也是这样，选择一个适合公司的考勤管理工具在一定程度上可以帮助管理者减轻负担。哒咔手机考勤主张放权管理，让管理者将考勤的权利与职责下放到部门主管。由主管核对管理本部门员工的考勤，而管理者则通过浏览器端对员工考勤情况进行管控即可。对于未及时核对的考勤情况，管理者也可以联系部门主管，督促他及时审核员工的考勤情况，提高考勤管理的效率。
要相信“少”就是“多”的道理：抓得少些，反而收获就多了。管理者，要管头管脚——统筹全局，但不能从头管到脚——事事参与。如果公司管理者能够像子贱一样做到放权，那么管理者在提升公司效益的同时，又能让自己轻松一点，何乐而不为呢？
