多样考勤规则的搭配——施工工程的考勤管理

作者：哒咔办公  2015-07-29 10:24:05

有一种痛是，你在办公室上班，而我却在烈日下跑业务；有一种烦是内勤外勤的考勤管理和统计……同在一个公司，工作地点可能就相差千里，为什么呢？事实上，每个公司都会因职责不同分了好几个部门，市场部、工程部这种对外业务型，还有人事部、行政部这种对内职能型。部门和岗位的不同，就会造成工作时间和地点不一致，如何统一管理？南京雷德建材装饰有限公司面临的正是这个问题。

南京雷德建材装饰有限公司成立于2004年，专门从事各类新型建筑材料销售及提供专业化施工服务，公司的员工结构也是按照工作内容分布，项目、销售、内勤是基础的3大类别。

“因为工作范围不一样，所以一个公司内就出现了小李8点上班，小王9点才上班；小李早晚都在公司办公，小王要天天在外边处理业务。考勤纠结到简直崩溃，在遇到哒咔办公后，我们以【基础考勤规则】+【弹性工作制】+【自由打卡】3种考勤规则的搭配，快速地解决了团队的问题”，雷德建材的人力资源总监说。

【地点】+【时间】的内勤考勤

先将公司的位置在地图上标注出来，设置为打卡地点，接着再设置具体的工作时间，可以给内勤员工配置此考勤规则，后台的设置3步就可以完成。更方便的是，员工可以在手机上打卡，什么刷卡机、指纹机统统OUT！

【弹性工作】的考勤

只需要设置工作时间，启用打卡拍照，步骤就更简单了。销售经理每日在手机上动动手指，一键打卡，一键拍照上传，以前靠电话考勤，现在靠手机考勤，效率差得不止一星半点。

【自由】的考勤

这里的“自由”指的是时间上不限制，公司的项目经理要不定期地回公司、到现场处理业务，工作时间其实是没有办法固定的。在这一点上，哒咔办公给予了充分的人性化。在后台只需要设置一个“自由打卡”考勤规则，启用打卡拍照，连时间都不需要设置了。经理一天内任何时间都可以拍照打卡，而且在手机上就可以操作。

后记

雷德建材的使用方式再一次验证了哒咔办公的高度灵活性，只要对自己的公司考勤很了解，你就可以通过哒咔办公搭配一套适合你们团队的考勤规则。