作者:哒咔办公 2015-11-25 09:53:53
如今,打车可以预订,无需在路边等或者排队;买东西可以淘宝,无需到街市的实体店购买;吃饭可以团购送餐,无需再东奔西走地寻找……随着互联网+浪潮的汹涌来袭,给人们生活的方方面面带来了翻天覆地的升级、变化。与此同时,人们的工作也发生了改变。那么,互联网+时代究竟给我们的工作带来哪些改变呢?下边举几个实例说明。
例子一:中国邮政储蓄银行海口市分行,随着业务范围不断扩大,导致员工人数、工作岗位以及支行网点增多。但是,由于工作岗位、支行网点之间的工作时间、地点不同,较容易出现网点和人员考勤统一管理难,分级管理难,考勤汇总难等问题。
为了解决中国邮政储蓄银行海口市分行面临的问题,哒咔办公为其提供了解决方案,将原来的考勤方式转变为手机考勤。
首先,多种考勤规则,满足不同岗位、不同工作的考勤需求。其次,提供授权管理。总管理员把管理权限授权给各个支行行长,各支行行长拥有管理本行考勤的权利,也相应地承担支行考勤管理的责任。同时,总行人力资源可以通过哒咔办公管理后台监管各个支行管理过程,做到既能分级管理,又能统一管理。哒咔办公的智能统计汇总功能,能有效提高办公效率。月末,总行人力资源可以按照月份、员工或者部门,在哒咔办公管理后台一键导出员工打卡记录、考勤月报、考勤汇总等一些列报表,便于给员工核算工资。
例子二:北京华夏电通科技有限公司是哒咔办公的老用户,公司除北京总部以外,在广州、深圳、上海、成都、沈阳、合肥、南昌、南宁、乌鲁木齐等地设有分支机构和服务网点,员工230多人,形成了覆盖全国的服务支持体系。
那么,如何方便出差、分支机构员工之间的沟通以及信息有效传递,成为企业迫切的需求。
在应用了移动化办公软件——哒咔办公,企业内部员工,可以通过“沟通”功能组建小组群,与同事之间、领导之间进行文字、图片、语音等交流。在紧急情况下,还可以在“同事在哪儿”查找附近的同事帮忙。另外,哒咔办公天然的通讯录功能,方便企业内部员工快捷找人,进行一键点击拨打电话、发短信等,不仅解决了分支机构沟通难的问题,而且保证了信息的时效性传递。
例子三:信达资本管理有限公司(下称“信达资本”)是中国信达资产管理股份有限公司(简称“中国信达”)旗下公司,员工经常外出办公,传统员工管理在实际管理中存在局限性,比如:员工去了哪里?在做什么?领导出差,工作申请单怎么审批等。
作为一家具有先进管理水平与理念的企业,信达资本开始注重使用好的技术产品辅助公司日常员工管理,即久其云福推出的移动办公软件——哒咔办公。
员工通过手机进行上下班打卡、图片信息上传、请假等;公司管理者也可以通过手机查看员工考勤,核对员工考勤,以及对请假单进行审批。信达资本管理者李总表示,目前的移动考勤便于外出人员的管理。另外,办公模块功能:会议通知、任务管理、工作申请与审批、客户管理与拜访等使上班族不需要电脑,不需要网线,只要一部可以上网的手机,下载安装哒咔办公APP就可以审批、处理好办公事务,免去携带笔记本的麻烦。这样的信息智能化管理软件,摆脱了时间和空间对外出办公人员的束缚,提高了工作效率,加强了远程协作,尤其是可轻松处理常规办公模式下难以解决的紧急事务,具有常规办公模式所无法比拟的优势。
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