作者：哒咔办公 2014-08-12 09:09:36
目前很多企事业单位的考勤方式是使用指纹打卡机，外出人员在出差的时候就没有办法考勤，也没有办法及时向领导汇报工作，这就造成了信息传递的时差化。如果员工不能及时有效的完成任务，企业的运营就有可能受到影响。另外，领导在工作繁忙的时候，不能到公司安排工作，这样也可能会耽误工作行程，影响到正常工作。
传统考勤下的工作模式
目前很多企事业单位的考勤方式是使用指纹打卡机，外出人员在出差的时候就没有办法考勤，也没有办法及时向领导汇报工作，这就造成了信息传递的时差化。如果员工不能及时有效的完成任务，企业的运营就有可能受到影响。另外，领导在工作繁忙的时候，不能到公司安排工作，这样也可能会耽误工作行程，影响到正常工作。
手机考勤下的工作模式
1.及时发布消息通知，做到信息的时效性传递
在能联网的情况下，管理者可以在PC端管理后台发布各种类型的消息、通知、公告等，避免了传统考勤的时差化，做到了信息时效性传递。
2.人性化的工作分配与调度
管理者可以通过手机或者PC端管理后台安排工作项目，下达给具体的工作人员。即使管理者不在公司，也可以随时随地的下发任务，制定企业的运营计划，使工作效率提高，实现了对员工的人性化管理。
3.及时了解员工的工作动态，解决信息的时差问题
外出办公的员工使用手机即可汇报工作情况、提交工作日志。管理者可以对提交上来的信息进行查看、评阅、审批等，及时了解员工的工作情况，从而对工作的异常情况进行指导和调整，减少信息的时差问题。
